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工会工作制度 一、工作机制 公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。 二、建立和完善职工代表大会制度： （一）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。 （二）职工代表大会的职权包括： 1、听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议； 2、审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题； 3、审议决定公司

在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一班人，努力完成党委和上级工会交给的工会工作任务。 1、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。 2、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用。 3、围绕党政工作中心和企业经营管理目标，制定工会工作目标、计划和工作措施，

1、认真贯彻执行党和政府的财经方针、政策及工会财务工作规章制度。 2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，负责审查本级工会的预算、决算经费编制是否准确合理的反映工会工作需要。 3、检查、监督工会经费的收、支执行情况，定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。 4、提出对经费收支和财产、财务管理的改进意见或建议，总结财经工作，交流经验，以保证财务工作更好地为职工群众服务，为发展工会事业服务。 5、工会会计人员变动交接时，负责监交。

1、搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 2、围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。 3、组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。 4、经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。

1、负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 2、审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。 3、做好工会各种会议记录和工会统计工作。 4、宣传国家法规和有关劳动政策。 5、组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 6、协同有关部门。教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。 7、组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进

根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 一、入会 1.对象 凡在公司签订《劳动用工合同》的所有的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，凡符合会员条件且承认《工会章程》的，可按照工会章程的规定，自愿申请加入公司工会。 2.手续 职工参加工会，需由本人向所在分工会主席申请，填写好入会申请表；经过分工会讨论通过；工会委员会批准